O que as empresas precisam saber sobre a atualização da NR-01? Passo a passo para adequação às novas exigências do governo

A Norma Regulamentadora NR-01 é a base das normas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil. Seu principal objetivo é estabelecer diretrizes para o gerenciamento de riscos ocupacionais, garantindo que as empresas realizem uma gestão eficaz dos riscos presentes no ambiente de trabalho. Recentemente, a norma passou por atualizações importantes que impactam diretamente nas organizações.

A partir de 26 de maio de 2025, uma nova exigência entrará em vigor: as empresas precisarão implementar medidas voltadas para os riscos psicossociais do ambiente de trabalho, incluindo estresse, assédio e sobrecarga de trabalho. Esse novo requisito visa a proteção da saúde mental dos trabalhadores, tornando obrigatória a adoção de estratégias preventivas, documentadas e revisadas periodicamente.

Para que as empresas se adequem a essa nova exigência legal, é fundamental contratar uma empresa especializada em saúde e segurança do trabalho que irá realizar a avaliação necessária.

Um aspecto essencial desse processo é o planejamento eficiente da gestão de riscos no ambiente de trabalho. Além disso, os fatores de risco psicossociais devem ser abordados dentro da gestão ergonômica, utilizando duas ferramentas previstas: a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Essas análises permitem identificar e mitigar riscos, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos.

A equipe de especialistas em saúde e segurança do trabalho por meio de visita técnica irá à sua empresa conduzir a avaliação ergonômica preliminar e análise ergonômica do trabalho. Esse processo incluirá entrevistas com os funcionários, análise do ambiente de trabalho e verificação das atividades desempenhadas. O objetivo é identificar características que possam atuar como fatores estressores, ou seja estressantes, que contribuam para o adoecimento mental dos trabalhadores.

Com base nessa avaliação, será possível detectar esses riscos e implementar medidas preventivas eficazes. As ações serão estruturadas conforme as diretrizes da NR-01, utilizando ferramentas como o Inventário de Riscos e o Plano de Ação.

A atualização da NR-01 representa um avanço significativo na proteção da saúde dos trabalhadores. Empresas que implementarem essas mudanças estarão mais bem preparadas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, reduzindo custos com afastamentos decorrentes de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.

Além disso, um ambiente organizacional mais seguro e estruturado contribui para a melhoria do clima organizacional, aumentando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. A adequação à norma também ajuda a prevenir penalidades, como multas e processos judiciais, garantindo conformidade com a legislação e fortalecendo a imagem da empresa.

A partir de 26 de maio de 2025, uma nova exigência entrará em vigor: as empresas precisarão implementar medidas voltadas para os riscos psicossociais do ambiente de trabalho, incluindo estresse, assédio e sobrecarga de trabalho.